Webinar «Arbeitsbedingungen im Fokus»
Soziale Nachhaltigkeit im Tourismus: Massnahmen für einen attraktiven Fachkräftemarkt
Datum: Dienstag, 4. Februar 2025, 14.00–15.00 Uhr
Sprache: Deutsch
Der gesellschaftliche Wandel verändert die Ansprüche an Arbeitsbedingungen. Die Fachhochschule Graubünden untersuchte gemeinsam mit der Tourismusallianz GR die Bedürfnisse der touristischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden in Graubünden. Trotz hoher Zufriedenheit gibt es Potenzial. Das Webinar beleuchtet die Erkenntnisse aus dem Bündner Tourismus und zeigt an diesem Beispiel auf, welche Massnahmen und Projekte für einen attraktiven Fachkräftemarkt umgesetzt werden können.
Inputs von Lena Pescia (Fachhochschule Graubünden) und Marc Tischhauser (GastroGraubünden / Tourismusallianz GR)
Über das Webinar
Der Wandel der Gesellschaft verändert die Ansprüche an Arbeitsbedingungen. Um als Tourismussektor und Arbeitgebende attraktiv zu bleiben, ist es entscheidend, die Bedürfnisse von Mitarbeitenden zu kennen. Die Fachhochschule Graubünden führte hierzu gemeinsam mit der Tourismusallianz GR eine Studie in der Bündner Hotellerie, Gastronomie und Bergbahnen durch. Es zeigt sich: die Zufriedenheit im Bündner Tourismus ist hoch. Doch es gibt Potenzial für Verbesserungen, um die Attraktivität zu steigern.
Lena Pescia präsentiert die wichtigsten Ergebnisse der Studie und Marc Tischhauser stellt konkrete Projekte und Umsetzungen vor. Die Studie aus Graubünden greift Möglichkeiten auf, sich als Sektor attraktiver zu positionieren. Die Massnahmen lassen sich auch für die restliche Schweiz gut anwenden.
Zielgruppe
Das Webinar richtet sich an Leistungsträger aller touristischen Branchen, wie etwa Tourismusdestinationen, Beherbergungs- und Gastronomieunternehmen, Freizeitanbieter, Event- und Kulturbetriebe oder Mobilitätspartner, aber auch an Branchenverbände und Vertretungen der öffentlichen Hand.
Referent:innen
Das Institut für Tourismus und Freizeit (ITF) der FH Graubünden ist ein Tourismuskompetenzzentrum mit nationaler und internationaler Ausstrahlung. Mit angewandter Forschung und praxisorientierten Projekten in den Bereichen «Digitale Transformation», «Tourismus- und Freizeitinfrastrukturen» und «Touristische Lebensräume» trägt das ITF gemeinsam mit Destinationen, Leistungsträgern, Verbänden und politischen Partnern zur Weiterentwicklung des Tourismus bei. Die Bachelor- und Masterangebote bereiten die Studierenden fachlich und persönlich auf eine Laufbahn im Tourismus und anderen Dienstleistungsbranchen vor. Mit Formaten wie dem Tourismus Trendforum, studentischen Praxisprojekten und Publikationen fördert das ITF den Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft.
GastroGraubünden ist mit über 1000 Mitgliedern aus Hotellerie und Gastronomie der grösste gastgewerbliche Arbeitgeberverband in Graubünden. Der Verband versteht sich als Partner der Gastro- und Hotelbranche und stellt den Mitgliedern ein innovatives Netzwerk mit System zur Verfügung. GastroGraubünden engagiert sich in der Aus- und Weiterbildung, betreibt aktive Nachwuchsförderung, setzt sich für optimale Rahmenbedingungen seiner Mitglieder ein und sensibilisiert Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen und Interessen seiner Mitglieder.
GastroGraubünden bildet gemeinsam mit HotellerieSuisse Graubünden und Bergbahnen Graubünden die Tourismusallianz Graubünden. Gemeinsam setzt sich die Allianz auf kantonaler Ebene aktiv für die Interessen des Bündner Tourismus ein und setzt Projekte zu branchenübergreifenden Themen um.
Bedürfnisse der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden der touristischen Leitbranchen in Graubünden (Grundlagenstudie)
Der Wandel der Gesellschaft verändert die Ansprüche an Arbeitsbedingungen. Um als Branche und Arbeitgebende attraktiv zu bleiben, ist es entscheidend, die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Unternehmen zu kennen. Die Fachhochschule Graubünden führte eine entsprechende Studie in den touristischen Leitbranchen Graubündens (Hotellerie, Gastronomie, Bergbahnen) durch. Es zeigt sich: die Zufriedenheit im Bündner Tourismus ist hoch. Doch es gibt Potenzial für Verbesserungen, um die Attraktivität der Arbeitsbedingungen und Arbeitgebenden zu steigern.
Anmeldung Webinar
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